会议现场

为全面推进落实研究所“创新2020”和“一三五”发展规划， 4月12日至13日，成都生物所召开了发展战略研讨会。所长赵新全，党委书记汪光泽，副所长、党委副书记叶彦，副所长张国林，所长助理刘庆出席会议。

此次会议研讨内容为：建立目标明确的大团队（学科组）科研体系；增强重大项目的顶层设计和统筹能力，重大成果集成能力；建立以科研产出为导向为主的资源配置体系，考核评价体系及激励机制，促进重大成果的产出；建立人才培养和吸引新机制，为研究所发展提供人力资源保障；加强前沿交叉项目部署和新生长点培育，增强可持续发展能力。

赵新全围绕研究所“一三五”发展规划提出了重要举措，并指出研究所将重点从优化学科布局、资源配置体系、人才队伍配置、支撑体系建设、分类评价科技创新活动、激励机制等方面着力推进各项工作。

各中心（室）就本部门学科组建设与“一三五”实施方案进行了汇报，科技处、组织人事处、情报中心分别就学科组绩效考评办法、人才规划和吸引人才新举措、研究所学科发展态势进行了汇报，与会人员就相关问题深入讨论，并提出了意见与建议。

赵新全在总结讲话中指出，“十二五”期间，研究所将紧密围绕“一三五”发展规划，优化学科布局，组织实施重大创新活动，创新体制机制和管理，凝聚和造就创新人才，加快出成果出人才出思想。全体职工要抓住“创新2020”的战略机遇，针对研究所面临的问题，积极思考、树立信心、团结一致和开拓进取，为研究所的发展贡献力量。

各中心（室）、行政支撑部门负责人、副研及其以上研究人员参加会议。