为推进抢占科技制高点核心任务落实，提高新任科研部门负责人担当作为的责任感，督促大家在工作中以身作则、当好表率、带好队伍，6月17日，成都生物研究所开展新任科研部门负责人集体任职谈话。所领导班子成员出席会议，全体新任科研部门负责人参加会议。会议由党委书记刘刚君主持。

副所长（主持工作）李家堂代表所领导班子对新任科研部门负责人表示祝贺并提出工作要求。他指出，新任科研部门负责人要提高思想政治水平，时刻与所务委员会和所党委思想一致，站在全所的角度思考问题；要走出去、请进来，多去优秀的研究所、大学看看，多请优秀的学科带头人到研究所交流工作；要秉持公心，沉下心来多倾听部门职工的想法，帮助他人，团结协作，共同发展；要遵守纪律规矩，常怀敬畏之心。

刘刚君代表所党委对新任科研部门负责人提出要求。他指出，新任科研部门负责人在做好以身作则的同时，还要认真履行好“一岗双责”，同步抓好部门的业务工作和党风廉政建设；要重视部门党的建设，支持党支部工作；要加强部门人才队伍建设，在做好学科规划基础上高度重视人才引进和培养工作；部门负责人要做好分工协作，发挥好组织协调职能，有效调动部门各种力量；要公平公正处理工作，能吃亏、肯吃亏、不怕吃亏。

副所长谭周亮要求新任科研部门负责人紧密围绕研究所创新发展，从战略规划、学科交叉融合、重大项目争取与重大成果产出等方面多谋划，多为所领导班子提出意见建议；要多从科研人员的角度去思考，努力把工作做细做实。

新任科研部门负责人表示，将自觉提高政治站位，在思想上和所领导班子保持高度一致，服从研究所工作安排；勇于担当，坚持公正、公平、公开原则，全力以赴抓好项目争取、人才引育等各项工作，不断提高研究所影响力，努力抢占科技制高点。