一、会议时间和地点   

　　 2022年12月13日（星期二）上午9:00开始，综合楼二楼会议室。   

　　二、参会人员及考核人员  

　　（一）参会人员：全体所领导、总会计师、部门负责人、职代会（工会）负责人以及各部门人员代表。 

　　（二）考核人员：部门正职、总会计师。  

　　三、考核方式   

　　（一）考核采用PPT自述+答辩方式。部门正职汇报部门年度工作以及本人工作，报告时间不超过10分钟，提问5分钟。   

　　（二）部门考核按照《中国科学院成都生物研究所部门年度绩效考核办法》（科成生发〔2012〕68 号）进行评价。部门暨正职考核实行评分制与定性评审结合方法，并划分等级：  

　　 1.部门考核划分5个等级：“优秀”5分，“良好”4分，“合格”3分，“基本合格”2分，“不合格”0分。  

　　 2.正职考核划分4个等次：“优秀”5分，“合格”3分，“基本合格”2分，“不合格”0分）  

　　 3.按总平均得分决定考核结果：  

　　（1）部门考核结果  

　　优秀：4.5分及以上;  

　　良好：4分及以上4.5分以下;  

　　合格：3分及以上4分以下;  

　　基本合格：2分及以上3分以下;  

　　不合格：低于2分。  

　　（2）正职考核结果  

　　优秀：4.5分及以上;  

　　合格：3分及以上4.5分以下;  

　　基本合格：2分及以上3分以下;  

　　不合格：低于2分。  

    4.对部门和正职的考核分为A、B评分表。A表由所领导进行评分，B表由其他参会评委进行评分；A、B表权重各50%，评分后由监督组和工作组进行现场统计。  

　　四、评审委员会  

　　（一）部门及部门正职评审委员会由所领导及各部门民主推荐产生。每个科研部门推荐2人作为评委，每个管理、支撑部门推荐1人作为评委。  

　　（二）请科研部门民主推荐评审委员会成员两人（其中40岁以上、以下各1人），管理、支撑部门民主推荐评审委员会成员1人（不能是部门负责人），并请于2022年12月9日（星期五）12：00以前将人员名单发至人事教育处邮箱：rjc@cib.ac.cn，联系电话：内线1108（028-82890108）。  

　　　　  　　  　　                        人事教育处  

　　　　                       2022年12月1日