根据工作需要,现面向所内外公开招聘人力资源管理岗位工作人员1名(岗位在人事教育处)。
一、工作职责
1. 薪酬管理;
2. ARP薪酬模块维护及薪酬统计;
3. 社会保障工作(含体检);
4. 协助岗位管理与人才工作;
5. 工作职责范围资料的归档工作;
6. 领导人员交办的其它工作。
二、基本要求
1、应聘者所学专业应为人力资源管理类或我所科研工作相关专业,或有人力资源管理工作经验,具有国家承认大学本科或以上学历。
2、应聘者应具有严谨认真的工作作风,较强的服务意识、责任心,吃苦耐劳; 具有较好的沟通协调能力和团队合作精神;具有扎实的所学专业基础知识,较强的动手能力,能够独立完成有关工作任务;能够熟练运用外语开展岗位工作(含口语交流);能够熟练使用办公软件和本岗位工作相关的常用软件;能够主动学习业务知识,适应岗位工作的需求以及新增工作的需求。
3、年龄一般不超过40周岁。
4、在面试之前,安排体检。应聘者的体检结果须满足招聘岗位的工作要求。
三、待遇
实行事业编制内的岗位聘用,首次聘期含有六个月的试用期。 享受基本工资、岗位津贴和绩效奖励构成的我所“三元结构工资”现行薪酬待遇;享受国家规定的事业单位的社会保险、住房公积金及住房补贴等。
四、报名要求
(一)申请材料清单
1、《中国科学院成都生物研究所应聘登记表》(附后);
2、《中国科学院成都生物研究所应聘个人信息表》(附后);
3、代表性论著原件或复印件;
4、其他证明本人工作能力和业绩的材料(包括个人的获奖证书、技能证书等);
5、身份证复印件。
(二)递交申请材料的要求
1、如果通过email提供应聘材料,请在email“主题”栏,按照如下格式撰写:
格式为“人教处 最高学位的专业 最高学位 获得最高学位的学校和学院本人姓名手机号码”,如,人教处 管理学 理学学士 某某大学某学院 某某某 1xxxxxxxxx。
注:“最高学位的专业”指申请者所获得的最高学位证书上的“专业名称”。(下同)
2、用email提供应聘材料者,可不再提交纸质材料。用email提供的应聘材料请存于一个文件夹内以压缩包的形式发送,文件名与email主题相同。
3、如果邮寄或当面递交应聘材料,请随后及时补交电子版的申请材料,email格式要求同上。
4、没有按照以上要求递交材料的申请,视同放弃本次申请。
(三)联系方式
通信地址: 610041,四川省成都市人民南路四段九号,中国科学院成都生物研究所人事教育处
E-mail:zhaopin@cib.ac.cn,
咨询电话:028-82890956,82890959
五、截止日期:2016年1月24日(第一轮)招满即止。
初选合格者,将另行通知面试和答辩。
(2016年3月7日注:招聘已结束)